1、大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑;
2、有较好的沟通☉表达能力及服务意识,具◥有相关工作经验者和驾驶证者优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神;
4、熟练电脑操作』及Office办公软件,具备基本的网络知识;
1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬㊣ 福利管理、劳动╲关系管理等人力资源制度建设;
2、维护拓展招聘卐渠道,发布招※聘信息、组织卐各种招聘会满足人员招聘需求;
3、执行招聘工作流程,负责简历▅筛选、面试通知,协助做好人员〖面试工作;
4、安排候选人入职、培训通知等工︽作;
5、负责招聘效¤果分析、招聘结果跟踪;;